Qui sommes nous ?
La passion, le plaisir d’apprendre, le dépassement de soi et la réussite professionnelle animent le quotidien de l’équipe du Centre de Formation Professionnelle d’Abéné. C’est dans cet esprit que nos actions s’adaptent aux besoins de nos élèves et que nous travaillons activement avec l’industrie afin de répondre aux besoins croissants de la main-d’œuvre.
Les atouts majeurs du CFP d’Abéné
- Formations reconnues et certifiées (CAP, BEP)
- Plus de 70% de pratique en ateliers et stages
- Encadrement assuré par des formateurs expérimentés
- Partenariats avec des entreprises locales
- Taux d’insertion professionnelle élevé
- Accompagnement personnalisé de chaque étudiant
- Projets concrets pour répondre aux besoins de la communauté
Le Centre de Formation Professionnelle d’Abéné (CFP Abéné) est un établissement d’enseignement technique et professionnel Le C.F.P. d’Abéné est créé en 2010 par la fondation Batan Woro de l’Hollande en partenariat avec l’association Samaba Diabang d’Abéné. Le Centre à ouvert ses portes en 2011 et accueille chaque année environ plus de 100 élèves en formation Initiale. Dédié à la formation des jeunes et adultes dans différents métiers porteurs. Situé à Abéné, il centre a pour vocation de renforcer les compétences locales et de favoriser l’insertion professionnelle.
- Excellence : viser la qualité dans toutes nos formations et activités.
- Responsabilité : accompagner chaque apprenant dans son projet professionnel avec sérieux.
- Innovation : adapter nos méthodes aux besoins actuels du marché et aux technologies modernes.
- Solidarité : favoriser l’entraide, le partage et l’inclusion sociale.
- Respect : promouvoir un climat de confiance et d’éthique dans le travail.
- Engagement : contribuer activement au développement de la communauté et du territoire.
- Éthique : promouvoir l’intégrité, l’honnêteté et la transparence.
- Ouverture : valoriser la diversité culturelle et le partage des savoirs.
- Former des professionnels compétents capables de répondre aux besoins du marché du travail.
- Favoriser l’employabilité des jeunes et des adultes à travers des formations pratiques et adaptées.
- Encourager l’auto-emploi en donnant aux apprenants les outils nécessaires pour entreprendre.
- Renforcer les compétences locales afin de contribuer au développement de la communauté.
- Développer des partenariats solides avec les entreprises et les institutions pour améliorer l’insertion.
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Promouvoir une culture de l’excellence et du professionnalisme dans tous les métiers.
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